Ayudas sociales Post-parto

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Ayudas sociales Post-parto

Las mujeres con hijos menores de 3 años que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad  pueden solicitar el abono anticipado de […]

Las mujeres con hijos menores de 3 años que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad  pueden solicitar el abono anticipado de la deducción por maternidad de hasta 1200 € anuales por cada uno de los hijos menores de 3 años. En los supuestos de adopción o acogimiento la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los 3 años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o durante los 3 años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare. En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos previstos para tener derecho a su aplicación.

 

Salud Mujer. El parto. Información básica. Ayudas sociales Post-partoPara la solicitud de estas deducciones o de las prestaciones se seguirá el siguiente procedimiento: cuando el beneficiario que realice una actividad remunerada por la que esté dado de alta en la Seguridad Social o Mutualidad, solicite el pago anticipado de la deducción por maternidad mediante la presentación del modelo 140 para pedir el cobro de 100€ mensuales solicitará simultáneamente el pago de 2.500€ por nacimiento o adopción. En el supuesto de no solicitar la deducción por nacimiento o adopción de forma anticipada, se practicará en la declaración del IRPF del periodo impositivo en el que se haya efectuado la inscripción del descendiente en el Registro Civil.

 

Las mujeres españolas trabajadoras tienen derecho a 16 semanas de baja por maternidad remuneradas al 100%, que después de las 6 primeras que son de reposo obligatorio, las 10 restantes se pueden convertir en 20 semanas a media jornada. En caso de parto múltiple el periodo de suspensión se ampliará dos semanas por cada hijo a partir del primero. Excluyendo las seis semanas de descanso obligatorio, la madre podrá optar por que le padre disfrute de una parte del periodo de descanso, bien de forma simultánea o sucesiva.

 

Se ha aprobado la ampliación del permiso de paternidad de dos a cuatro semanas, que entrará en vigor en 2011.

 

El permiso de maternidad es distinto de la excedencia hasta que el niño tenga 3 años. El tiempo de excedencia computa a nivel de antigüedad y durante el primer año la madre tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo.

 

Salud Mujer. El parto. Información básica. Ayudas sociales Post-partoEl permiso de lactancia es el derecho que tienen las madres y padres trabajadores de ausentarse de su puesto de trabajo con el objetivo de facilitar la lactancia, materna o artificial, sin que repercuta en su salario. El tiempo de lactancia es de una hora diaria o bien en dos fracciones de media hora cada día y concluye a los nueve meses del nacimiento.

 

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2018-06-10T18:36:04+00:003 noviembre, 2016|

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